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马国强:撕掉“最该淘汰行业”标签 深海深空梦都离不开钢铁

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再给我们1分钟时间,我们会还大家一个干净、整洁、绿色的钢铁行业。再给钢铁行业1分钟,我们在钢铁品种结构上、在产品质量上将大力提升。 在3月19日的央视《对话》的尾声中,宝武集团董事长马国强如是说。

当时,主持人要求他作 请再给中国钢铁业1分钟的耐心,也许它可以带给你意想不到的惊喜 的主旨演讲,并给了1分钟的时间。在这期节目中,作为宝武集团的首位 掌门人 ,马国强首次向外界谈起了 钢铁航母 的打造之路,对宝武重组、人员安置、去产能等热点问题作出回应。

宝武集团这艘 钢铁航母 已起航数月,而回到它重组的契机绕不开钢铁行业的去产能。2016年5月23日,国务院总理李克强考察武钢集团,在座谈会现场,李克强拍板定下把武钢作为钢铁去产能的一个试点。1个月之后,宝钢、武钢就宣布启动重组。在重组宣布当天,时任国家发改委主任徐绍史也对外表示,两家央企合并目的是为了 去产能 。

马国强表示,宝武重组的任务之一的确是去产能、钢铁行业结构调整。同时,马国强提到宝武集团还背负着另一项重任,也就是在国际钢铁业中增强竞争力。 20年前,我们更多的是在国内发展,在国内发展没有一定的竞争,企业是难以进步的,所以那个时候以分拆为主。到了今天,我们已经融入到全球的竞争当中,没有一定的体量、规模,难以去进行竞争。

值得一提的是,重组后的宝武集团,资产总额近7300亿元,营业收入将达3300亿元,产钢规模位居中国第一、全球第二,仅次于世界巨头安赛乐米塔尔。马国强表示,对于重组后的宝武集团,称之为 钢铁航母 也并不为过。

不过,虽然钢铁行业正处于深度调整期,但马国强并不认同这这一行业正 面临淘汰 ,这也是他最想撕掉的大众对钢铁行业的既有标签。 大家满眼望去,包括看到的大楼、桥梁、铁路、家用电器,都离不开钢铁。

马国强认为,中国钢铁行业未来前景还是非常广阔。而没有钢铁这个基础材料,很多梦想不能实现, 比如深海、比如深空,这些都需要钢铁的材料把大家送到深海去、送到深空去。

对于去产能现状,马国强强调, 落后产能在宝钢、武钢早已经不存在了,全国范围还是有的。 未来去产能,马国强表示,应该严格执行环保、能耗、质量、安全等相关法律法规和标准,依法依规去产能。接下来,更多的还是要利用法制化、市场化手段去除过剩产能。特别是对照《环保法》《产品质量法》等一系列的法律法规,坚决去除违法违规产能。

2016年,宝钢、武钢共完成997万吨钢铁产能化解任务,之后宝钢又追加180万吨。目前,根据国务院国资委批复的宝武集团合计化解过剩产能方案,化解任务总共为1542万吨,约占宝武集团钢铁总产能的17%。宝钢化解产能计划总量从原来的920万吨增加到1100万吨,武钢化解产能计划总量为442万吨。原本的三年任务将压缩到两年内完成。

在去产能过程中,职工安置被认为是最难处理的问题。马国强表示,从人均1000吨钢产量等指标来看,宝武集团6000万吨的产能,意味着直接从事钢铁生产的有6万人。按照一般管理,不直接从事钢铁生产的辅助业务人员为3万余人。未来,宝武集团会有10万人直接或者间接从事钢铁生产。而目前,宝武集团在册员工22.8万人。

不过,马国强提到,对宝武集团来说,人员问题并不是最大挑战。据马国强介绍,虽然在册员工22.8万人,但在岗员工大概只有17万人。在过去的两年时间里,宝武集团已安置了5万员工。

接下来的富余人员安置,或许将转移至宝武集团的非钢产业。马国强指出,目前除钢铁主业之外,宝武集团已有许多相关多元产业,包括宝信软件、OEA云商、金融板块等。实际上,宝武集团在非钢领域的意图已很明显。此前的2月10日,宝武集团已正式对外宣布,将金融纳入集团主业,不再仅以钢铁为主业。

值得注意的是,宝武重组除去眼前急需解决的去产能、人员安置等问题外,文化融合被认为是长远挑战。马国强将形容武钢、宝钢分别为 典型的老国有企业 和 改革开放后的现代化企业 ,中国钢铁工业协会副会长迟京东在《对话》现场也表示,宝武重组以后,文化的融合确实是一个比较大的挑战,但这不是一朝一夕的事情。

宝武合并自2016年6月启动,3个月后即对外公布合并方案。10月底,宝武集团成立大会召开,原武钢集团董事长马国强被任命为宝武钢铁集团董事长、党委书记。

目前,两大集团上市公司层面的实质性合并工作已经完成。武钢股份于2月14日终止上市,宝钢股份换股吸收合并武钢股份工作也已完成,并于2月27日恢复上市。

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